Consultoría
Asesoramiento, intervención y acompañamiento en los procesos de gestión y desarrollo de personas en la organización.
Formación
Impartición de talleres formativos para el desarrollo de personas y equipos diseñados a medida de las necesidades de las organizaciones o en abierto.
Coaching
Procesos de acompañamiento a través de coaching individual y coaching de equipos para el desarrollo del potencial y el logro de objetivos.
Consultoría
Asesoramiento, intervención y acompañamiento en los procesos de gestión y desarrollo de personas en la organización.
“A la medida de las personas, a la medida de la organización”
Asesoramos a las organizaciones sobre los sistemas de gestión y desarrollo de personas y equipos más adecuados a sus necesidades. Diseñamos procesos de implantación y cambio en base a las ideas, aportaciones y reflexiones de las personas de la organización. Confiamos en el éxito de los procesos de cambio cuando estos son participativos e implican a las personas en todas las fases.
Áreas de intervención
Implantaciones y asesoramientos
- Desarrollo de catálogos de puestos
- Análisis de cargas de trabajo
- Descripciones de puestos de trabajo
- Implantación general del modelo
- Identificación de competencias organizacionales
- Gestión por competencias asociada a políticas retributivas
- Selección por competencias
- Diseño de procesos de evaluación
- Evaluación 360º
- Diseño de herramientas de evaluación
- Capacitación de mandos para la evaluación del desempeño
- Empresariales
- Transversales
- Sectoriales
- Identificación de cultura de empresa
- Cambio cultural y de valores
- Workshop culturales (misión, visión, valores)
- Diseño de Proyectos de Talento
- Desarrollo del Talento en la Empresa
- Gestión del Talento
Formación
Impartición de talleres formativos para el desarrollo de personas y equipos diseñados a medida de las necesidades de las organizaciones o en abierto.
“Movilizar para cambiar actitudes”
La intervención con grupos en el ámbito de la formación puede tomar diferentes formatos: workshops, talleres, itinerarios formativos… Cada organización es diferente, por eso cada proyecto está diseñado a medida de las necesidades, objetivos y resultados deseados por el cliente.
El aprendizaje se dirige a un cambio, una trasformación o una mejora que enriquezca la calidad y fluidez de un trabajo o una relación de trabajo. Este cambio sucede en las personas cuando éstas cambian su actitud. Por este motivo la metodología de los talleres es siempre práctica y movilizadora.
Áreas de intervención
Talleres, cursos y seminarios
- Gestión de equipos
- Reuniones eficaces
- Liderazgo
- Motivación
- Delegación
- Desarrollo de profesionales
- Gestión de conflictos
- Mediación en conflictos
- Entrenamiento asertivo
- Supervisión de equipos
- Trabajo con actitudes tóxicas
- Estrategias de afrontamiento
- Estrés laboral y Burn out
- Técnicas de relajación
- Herramientas de comunicación
- Comunicación persuasiva
- Técnicas de escucha
- Comunicación no violenta
- Presentaciones eficaces
- Formación de formadores
- Gestión emocional
- Estrategias para trabajar con actitudes tóxicas
- Entrenamiento asertivo
- Automotivación
- Desarrollo de la autoestima
- Gestión por competencias
- Gestión de equipos de trabajo
- Técnicas para dinamizar grupos
- Herramientas para la gestión del tiempo
- Delegación eficaz
- Reuniones de trabajo eficaces
- Orientación al logro
- Productividad y organización eficiente
Coaching
Procesos de acompañamiento a personas y equipos desarrollando su potencial para alcanzar sus objetivos.
“Cuando los equipos superan sus límites alcanzan objetivos extraordinarios”
El coaching de equipos es un proceso diseñado para que cada equipo identifique, defina y construya sus propios principios de trabajo en equipo.
Acompañamos a los equipos en la consecución de sus objetivos a través de acciones que favorecen la cooperación y relación entre sus miembros, y mejoren sus procesos de trabajo.
A través del coaching de equipos apoyamos a los equipos a definir sus metas, cuestionarse sus límites y encontrar el modo de superarlos para alcanzar objetivos extraordinarios.
